12月18日消息，据媒体报道，人工智能已经渗透到科技领域，有望颠覆医疗保健（jiàn）、零售到交通运输等每一个行（háng）业（yè）。然而世界经济论坛一（yī）份报（bào）告显示，人工智能开发的市场与其他行（háng）业一样，存在巨大的性别差异问题（tí）。

世界经济论坛（tán）周一（yī）发布的（de）报（bào）告显示，美（měi）国人（rén）工智能行（háng）业存在巨大的性别差异，只有不到四分之（zhī）一的职位由女性担任（rèn）。

世界经济论坛人工智能和机器学习主管凯·费（fèi）斯·巴（bā）特菲尔德表示：“创（chuàng）造人工（gōng）智能（néng）的人需（xū）要代（dài）表整个群体，这一（yī）点至（zhì）关重要。”

巴特菲尔德说，一些偏见在编（biān）码的过程中（zhōng）就（jiù）出现了，因（yīn）此（cǐ）缺乏多样性意味着“我们实际上没（méi）有反映（yìng）整（zhěng）个人（rén）群（qún），这是一个巨大的问（wèn）题。”

分析发（fā）现，人工（gōng）智能领域（yù）的性别差距是其他行业人（rén）才的三倍，而女性在人工智能领域担任高层职位的可能性（xìng）较小。

多元化的所有好处并非都是显而易（yì）见的，但报告称，改（gǎi）变（biàn）这一比例需要采取（qǔ）积极措施。

AI4All的首席执（zhí）行官（guān）苔丝·波斯纳表示：“当（dāng）你让更多的（de）人（rén）进入这个（gè）领域，你就会得（dé）到更多创造性（xìng）的（de）成果。”AI4All是一家非盈利机构，致力于（yú）增（zēng）加（jiā）包（bāo）括人工（gōng）智能在内的多个领域的多样性（xìng）。

巴特（tè）菲尔（ěr）德（dé）和波斯纳都（dōu）认为，多（duō）元化程度更高的公司表现更好。波斯纳说（shuō）：“我们看到，多样（yàng）化促进了创新（xīn），也（yě）促进了技术本（běn）身。”