刚过去不久的2019年（nián）对于（yú）阿里巴巴（bā）是一（yī）个（gè）特殊的年份（fèn），2019年是阿（ā）里巴巴20周年的（de）纪念（niàn），也是（shì）一个（gè）全新十年的（de）开始（shǐ）。更（gèng）为（wéi）重（chóng）要的是，马（mǎ）云和张（zhāng）勇也完成了（le）领（lǐng）导责任的交（jiāo）接（jiē），一个全新（xīn）的（de）阿里也正（zhèng）在启（qǐ）航，那么（me）未来十（shí）年，阿里巴巴如何看待？又会在哪些领域进行发（fā）力呢？

2020年3月（yuè）6日，阿里（lǐ）巴巴公布2020财年的组织部（bù）晋升结果（guǒ），87位管理人才获得晋升。阿（ā）里巴巴向（xiàng）记者证实了（le）上述内容的真实性。获得晋升（shēng）意味（wèi）着他们通过（guò）了严格的多方（fāng）评（píng）估（gū）和面试，也意味着更大责任与担当。阿里（lǐ）要（yào）求（qiú）其在这（zhè）不寻常的（de）一年（nián）做好表率，着眼于客户（hù）价值（zhí），善于发现机会，面（miàn）向未来思考和规划（huá），承担更多社会责任。

人才战略投射阿里（lǐ）巴巴（bā）经济体的业务战略：内需、全球化、大数据云计算。从这次组织部人才结构的升级中可以看（kàn）出，核心商业能力进（jìn）化、技术创新、全球化加速（sù）推（tuī）进（jìn）是阿里巴巴过去一年的业务重心所（suǒ）在，也（yě）将是其未来（lái）重要的发（fā）展方（fāng）向。

这（zhè）一（yī）批获得晋升的管理人才中，三分（fèn）之一属于淘宝、天猫、盒马鲜生、本地生（shēng）活（huó）、物流等内需相关业务部（bù）门（mén）。“国民应用（yòng）”淘宝和天猫不仅让（ràng）“人手一辆（liàng）购物车”成（chéng）为现实，也孵化出海量的创新机（jī）会。截至2019年（nián）底，阿里巴巴集团中国（guó）零售（shòu）市场移（yí）动月活跃用户（MAU）已达8.24亿，淘宝直播、天猫旗舰（jiàn）店2.0等开辟了新的（de）商业赛道，推动阿里巴巴的核心商（shāng）业版块不断迭代更新，引领变（biàn）化。淘宝直（zhí）播2月新（xīn）开（kāi）播商家数（shù）环比（bǐ）飙升719%，2月（yuè）份淘宝直播（bō）商家获得的订（dìng）单（dān）总量，平均每周增长20%，成交（jiāo）金（jīn）额比（bǐ）去（qù）年翻倍（bèi）。

约40%的（de）晋（jìn）升（shēng）人才来自技术岗位。过去一年，阿里巴巴在多个技术领（lǐng）域取（qǔ）得突破（pò）性进（jìn）展，这是阿里巴巴科（kē）技人才发展的结（jié）果。3月3日（rì），达摩院在全球自然语言处（chù）理（lǐ）领域顶级赛事GLUE Benchmark中夺冠，刷新了自（zì）然语言理解技术（shù）世界（jiè）纪录。阿里巴巴的38位合（hé）伙人（rén）中超过三分之一为技术出身，公司（sī）员工一半（bàn）以上是（shì）工程师和科学家。

全球化人才与全球化（huà）业务的成（chéng）长相辅相成，十余位相关人才晋（jìn）升（shēng）。去年11月26日，阿里巴巴（bā）在港（gǎng）交所挂（guà）牌上市，此举被视为阿（ā）里（lǐ）巴巴推进全球化（huà）的一个（gè）新里程碑。阿里巴巴集（jí）团（tuán）董事会主席兼首席执行官张勇曾在（zài）致股东（dōng）信中（zhōng）表示，全球化是阿里的未来（lái）。天猫国际去年共有（yǒu）超2.2万个海外品牌参与双11，带来的进口商品供给（gěi）超62万款。速卖通2019年双11成交总额（é）劲增46%。支付宝（bǎo）及其9个海外本（běn）地钱包合（hé）作伙（huǒ）伴服务的用户（hù）数已超12亿。

人才战（zhàn）略一向被阿里巴（bā）巴视为核（hé）心战略。年（nián）轻、多元的人才梯队可以不断创造变化，这是阿里组织活力的（de）基石。据了解，“组织（zhī）部（bù）”是（shì）阿里一项独特的人才培养机制（zhì），旨（zhǐ）在培养（yǎng）更多阿里使（shǐ）命肩负者、文化践行者的表率。