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29911月6日，记者从（cóng）北京市人社局获悉，该（gāi）局发文新增设人（rén）工（gōng）智能专（zhuān）业职称，并正（zhèng）式发（fā）布分类（lèi）评价标准，首（shǒu）次人工智能专业职称（chēng）评价工作将于2021年（nián）初启动（dòng）。
人工智能是引领未来的（de）战略性技（jì）术，是我国新一轮（lún）产业（yè）变革（gé）的（de）核心驱动力。近年来，随着人工智能技术的广泛开发应用（yòng），北京作为（wéi）全国科技创新中心，对人工智能（néng）领域人才的需求大（dà）幅增长。
11月6日，北京市人力资（zī）源和社会保障局发（fā）布《北京市工程技术系列（人（rén）工智能）专业技术（shù）资格评价试（shì）行办法》。在职称评（píng）价过程中采用“代表作”评审，让人才从“论（lùn）文单选”到“成果多（duō）选”，真正让人才“干什么、评（píng）什么”。
谁能评：
覆盖北京地（dì）区人工智能工程技术人才
人工智（zhì）能是研究计算机（jī）模拟（nǐ）人的思维过程和（hé）智能行为的（de）学科，涉及计算机（jī）科学、控制论、自（zì）动化（huà）、仿生（shēng）学（xué）、心理学、逻辑学（xué）、医（yī）学和语言学等（děng）多门学科，研究成果（guǒ）广（guǎng）泛应用于教育艺术、医疗诊断（duàn）、金融贸易、工业（yè）制造、新（xīn）零售、物流运输（shū）、农业科技、无人汽车等（děng）领域，是首都（dōu）“新基建、新（xīn）场景、新（xīn）消费、新开放、新服务（wù）”产业发展（zhǎn）的重要组成（chéng）部（bù）分（fèn）。
人工智能（néng）工程（chéng）技术人员则是从事与人工智能算法技术的研究开发和系统设计应（yīng）用的工程技术人员。他们（men）普遍具有（yǒu）较（jiào）高的（de）学历（lì）和专（zhuān）业（yè）技术（shù）能力，但由于（yú）属于（yú）新兴、交叉学科领域，没有合适（shì）的职称晋升渠道，缺乏规范的行业资格评定标准，影响到（dào）技术交流合作和人才职业发（fā）展。
此（cǐ）次开设人工智能职（zhí）称专（zhuān）业，纳入工程技术（shù）系列，并设置（zhì）正高、副高、中级、初级四（sì）个层级，将满（mǎn）足北京地区各梯次（cì）人工智能工程技术人员（yuán）的职业发展需（xū）要，为人工智能产业发展（zhǎn）和（hé）全国科技创新中心建设提供（gòng）有力的人才支撑。
评什么：
分人工智（zhì）能研（yán）究和（hé）人（rén）工智能应用（yòng）两（liǎng）类分别评审相关业绩
据（jù）介绍（shào），人工智能专业（yè）四个（gè）层级全部采取（qǔ）评审方式进行，并（bìng）按照北京（jīng）市深化职（zhí）称（chēng）制度改（gǎi）革的要求，将申（shēn）报人分（fèn）为（wéi）人工智能研究和（hé）人工智能（néng）应用两类，除申报职称（chēng）所需要的基本条件外，按照“干（gàn）什么、评什么”，分别（bié）制定两类（lèi）人员的业绩（jì）条件。
以申报正高（gāo）级职称为（wéi）例（lì），从事人工智（zhì）能研究的（de）申（shēn）报（bào）人，应具有很强的研究能力：主持省部级（jí）及以上人工智能领（lǐng）域研究项目、课题；或（huò）制定国家（jiā）、省（shěng）市或行业人工（gōng）智能领（lǐng）域发展规划、重大战略决策等相关政策、标准（zhǔn）、规范；或（huò）发表的研究成果，推（tuī）动了人（rén）工智（zhì）能专业发展，取得显著（zhe）的（de）经济社会效益（yì）。从事人工智能应用的申报人（rén），应具（jù）备很强的生产、技术管（guǎn）理实践能（néng）力：在技（jì）术革新、引进和推（tuī）广新技术等（děng）方面实（shí）现（xiàn）重大突（tū）破；或研制开（kāi）发高（gāo）难度、较复（fù）杂的人工智能领域（yù）新产（chǎn）品、新设备、新工艺等已投入生产（chǎn）；或（huò）完（wán）成本单（dān）位人工智能工程项目的（de）规划和实施工（gōng）作，在项目管（guǎn）理、科研开发、技术推（tuī）广应用等（děng）工作中成效显（xiǎn）著，取得显著的（de）经济社会效益。除此之（zhī）外，北京市还为业绩突出人才（cái）制定了破格申报（bào）条件。申报（bào）人（rén）员（yuán）只要满足破格条件（jiàn）之一，就可（kě）以不受学历、资历、次（cì）级职称等限制，直接申报副高级职称。
据介（jiè）绍，人工智能专业（yè）职称评价工作打（dǎ）破“唯论文”桎梏，全（quán）面推（tuī）行代表作评审制度，申报（bào）人员可自主选择发明专利、技（jì）术报告、研究报（bào）告、设计文件、技术标准（zhǔn）、专业论文、专著编著等最能体现自己（jǐ）能力水平的（de）代表（biǎo）性成果参加（jiā）职称评审。
怎么报：
实行职称全程网上申（shēn）报
人工智（zhì）能专业职称评（píng）价（jià）工（gōng）作实（shí）行社会化评价，采取“个人自主申报、行业统一评价、单位择优使用、政府指（zhǐ）导（dǎo）监管”的方式（shì），每年开（kāi）展一次。其中，正（zhèng）高级评审由（yóu）北京市人（rén）事考评办公室（shì）组织（zhī）开展；副高级（jí）及以（yǐ）下层级评审由北京信息产业考评服务中（zhōng）心组织开展。
每年1月，市（shì）人力资（zī）源社会保障局将发布全市年度职称评价（jià）工作安排，申（shēn）报人可对照（zhào）《北京（jīng）市工程技（jì）术系列（人工智（zhì）能）专业技术资（zī）格评价基本标准条件》确定申报层级需（xū）求（qiú），并查阅年（nián）度（dù）评价（jià）工（gōng）作（zuò）安排，在市（shì）人力（lì）资源社会保障局网站申报。经过评审机构网（wǎng）上初审、工作单位推荐公（gōng）示、评审机（jī）构网上复审缴费、答辩评（píng）审、验收公示等流程，申报（bào）人取得北（běi）京市人（rén）工智能专（zhuān）业职称证书，用人单（dān）位可（kě）根据（jù）岗位需要，择优聘（pìn）任专业技（jì）术职务。
