“机器是否会取代人类的（de）工作”是当（dāng）前讨论（lùn）最多（duō）的话题之一。这主要源自于（yú）近几年以人工智能为代表的新技术的快速发展与商业化。

尽管各研（yán）究（jiū）机构的预（yù）测（cè）数（shù）据有所不同，但相同的是，大家（jiā）都认（rèn）同机器将取代很多（duō）人（rén）类工作，特别是一些（xiē）重复性劳动。

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据麦肯（kěn）锡（xī）最（zuì）新的一项研究显示，到2030年，全球将有（yǒu）多达8亿工人可能会因自动（dòng）化而失业。工（gōng）业机器操作员、管理者和服务人员（yuán）将是首批直接受（shòu）影（yǐng）响者。同时，技术投资水平较低的贫困（kùn）国家受到（dào）的影响（xiǎng）会（huì）相对较（jiào）小（xiǎo）。

纵观人类发展历史，新（xīn）技术终将替代旧技（jì）术，就像汽车替代了（le）马车，新（xīn）媒体正在替代传统纸质媒体一样，这（zhè）一过程是不可逆（nì）的，也会（huì）伴随着阵痛（tòng）。但我（wǒ）们需要乐（lè）观的看到（dào），在替代过程中，新技术还会创造大量前所未有的新岗位。

世界（jiè）经（jīng）济论坛发布的《2018未来（lái）就业》报（bào）告显示，尽管（guǎn）某（mǒu）些工作（zuò）会（huì）变（biàn）得多余，但某（mǒu）些领域仍然需要人力技能。未来四（sì）年，自（zì）动化技术（shù）和（hé）人工智（zhì）能将替（tì）代7500万个就业岗位，但（dàn）也将（jiāng）创造1.33亿个新就业岗位。

该报告对（duì）全球300多（duō）家公司、各行业的（de）HR主管、战略主管和CEO进行（háng）调研，受访者（zhě）代表了1500多（duō）万名员工和20多个（gè）总计占到全球经济70%的（de）发达国家与（yǔ）新兴经济（jì）体。

从报告可以看（kàn）出（chū），接下来的几年，全（quán）球企业（yè）工作岗位将（jiāng）经历结（jié）构（gòu）性的变化。减少的岗位将从2018年的31%下降到2022年的（de）21%。而消失的这（zhè）些岗位将完全被新出现的工作（zuò）岗（gǎng）位所替代。

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报告（gào）显示，尽管半数（shù）以上（shàng）公司预期未来几年内全职员工数（shù）量（liàng）将不（bú）断缩（suō）减，但（dàn）就业前景仍属乐（lè）观，主要得（dé）益于公司对技术如何创造（zào）新的商（shāng）业（yè）机会得理解更为（wéi）透彻。

随着（zhe）通讯与（yǔ）互联网（wǎng）技术的发展（zhǎn），未来世界（jiè）将完（wán）全（quán）建立在软件和数（shù）据（jù）的基础（chǔ）之上。因此，从（cóng）企业对员工的（de）需求（qiú）变化（huà）可以看出软件（jiàn）、网络等数字（zì）化（huà）工作正在成为企业未来需求的（de）新职业，而那（nà）些传统的依（yī）赖重复人力劳动（dòng）的工作将被数字（zì）化和自动（dòng）化所替代。

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需（xū）要注意（yì）的是，表中带有*标记的职业出现在多（duō）列中，意味着这（zhè）些岗位在某一个行（háng）业中的需（xū）求处于（yú）稳定或下降，但在另一个（gè）行业中则（zé）需求旺盛。

另据（jù）牛津大学的一项研究（jiū）预测，在未来20年内，47％的美（měi）国人就（jiù）业（yè）岗位可能会面临（lín）自动化的取代，但仍然还有53％的工（gōng）作岗位根本不会受（shòu）到影响。

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该报告还认为，制造、运输、管理方面的工作未来会减少，而健（jiàn）康、科学、技术等（děng）领域的工作机（jī）会在未来可能会（huì）有较大的（de）增长。

此外，机器人不太可能接管那些依赖人类互动的角色，比如医生、教师。而具有特殊专业技能的工（gōng）人，如管道工、护工等，也会相对（duì）保持稳定。

总而言之，稳定（dìng）只是（shì）暂时的，变化才（cái）是永恒的。面对可预（yù）知的（de）和未知的未来，保持学（xué）习和乐观的心（xīn）态，才（cái）能更好地应对未来的各种（zhǒng）变化。

面对未来，你是否准备好了？